Hacen falta más explicaciones…y otros dirigentes, claro

     Dice Rajoy que “no estamos al borde del precipicio.” Claro, se lleva negando la realidad y la evidencia tantos años, que ya nos hemos acostumbrado a esa feísima manía. Y el PP hace en esto lo mismo que el Psoe. Por ejemplo, en materia de comisiones de investigación sobre las crisis de nuestros Bancos. El argumento esgrimido por el PP para negarse a crear una Comisión de investigación sobre Bankia en el Congreso, es que lo mismo hizo el Psoe con la CCM. O sea, hemos votado a el PP para que, una vez en el Poder, haga exactamente lo mismo que hacía el Psoe. Para este viaje no hacían falta estas alforjas…¿Y todavía se extraña alguien de que muchísima gente esté cansada de este tipo de actitudes?

     El presidente del foro económico mundial de Davos, Klaus Schwab, expuso muy claramente en qué situación estamos, en un artículo suyo publicado el pasado 25 de enero. Para Schwab, la clave está en el modelo de dirección. Cree que debemos crear un nuevo modelo de dirección para salir de esta crisis. Resumo los puntos centrales de su artículo :

     La reacción habitual ante la crisis actual, es limitarse a pedir un Gobierno más fuerte. Porque los acontecimientos de los últimos años nos han mostrado los límites del estilo tradicional de dirigir. Nuestros dirigentes nos han proporcionado pocos avances,y eso está a la vista de todos. Más bien nos han encaminado a  soluciones a corto plazo. No es extraño por ello, que la gente haya perdido laconfianza en los responsables de la Dirección de nuestras Instituciones. La frustración, comprensible, la vemos manifestada en movimientos como el “Occupy” o la primavera árabe.

     Necesitamos urgentemente un cambio de conductas. No sólo tenemos que encontrar nuevos modelos, sino además tenemos que encontrar un nuevo modelo de dirección o liderazgo, basado en visiones y valores, para poder así solucionar los problemas que nos agobian.

     Las visiones son necesarias para poder interpretar nuestro mundo global y poder actuar con efectividad en él. La complejidad de nuestra realidad nos obliga a ello.

     Los valores son necesarios para construir la confianza y para cimentar con fundamento sólido las decisiones que se tomen. Los valores de los dirigentes de verdad tienen que ir más allá de los inmediatos intereses electorales y de los intereses a corto plazo de los accionistas.Sólo así se podrán crear lazos de unión efectiva entre los ciudadanos y sus dirigentes. Porque las decisiones que tomen éstos sólo podrán llegar a buen puerto, si las personas a las que van dirigidas entienden las razones por las que se adoptan . Y mientras que las visiones proporcionan un argumentario a largo plazo, los valores muestran un camino o dirección y un sentido.

     El lema de la cumbre de Davos de 2012 es “La Gran Transformación : crear nuevos modelos.”  Este lema refleja la necesidad de nuevas formas de pensar que vayan más allá de seguir actuando como lo hemos hecho hasta ahora.

     Hasta aquí la opinión de Schwab. ¡Qué diferencia entre sus propuestas y las que vemos aquí en España! ¿Dónde está el argumentario de nuestros dirigentes? Pero si se nos oculta prácticamente casi todo lo importante, si nadie da explicaciones. Cuando estamos como país en la portada de todos los periódicos del mundo occidental . Y mientras nuestro Presidente del Gobierno insiste en que no estamos al borde del precipicio . ¿Quién conduce aquí en la dirección contraria?

     Tenemos la necesidad urgente de que vengan nuevos dirigentes a tomar las riendas de nuestro país. Los actuales han fracasado, y lo certifican obstinándose todos los días en negar la realidad. El cambiar esto no admite demora. Un país no se puede dirigir como si se estuviera al frente de una pequeña Diputación provincial de Galicia, dicho sea con los debidos respetos para los gallegos.

Argentarius